Meta AR/VR Job | Director of Operations, Research (Toronto) | Directeur des opérations, recherche (Toronto)
Job（岗位）: Director of Operations, Research (Toronto) | Directeur des opérations, recherche (Toronto)
Type（岗位类型）: Artificial Intelligence | Computer Vision
Citys（岗位城市）: Toronto, ON
Date（发布日期）: 2022-9-29
Summary（岗位介绍）
This is a unique opportunity to help establish the nascent Toronto research centre as a leader within Meta’s Reality Labs, the division responsible for the development of Augmented and Virtual Reality technologies, as well as research in artificial intelligence. The Toronto group is responsible for driving the work of more than 100 people across Toronto, Redmond, WA, and Burlingame, CA in performing cutting-edge research to enable the next generation of Augmented Reality and Virtual Reality products. The successful candidate will work in partnership with the Director, Research Science to lead across borders, time zones, and cultures to ensure we successfully invent the future. This is also an opportunity to help Meta to adapt to Canada as a place for technical work, working with a variety of North America operations teams to tailor their operations to the country ahead of the larger previously announced expansion of Meta operations in Toronto.
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Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à l’établissement du nouveau centre de recherche de Toronto en tant que leader au sein de Meta’s Reality Labs, la division responsable du développement des technologies de réalité augmentée et virtuelle, ainsi que de la recherche en intelligence artificielle. Le groupe de Toronto est chargé de diriger le travail de plus de 100 personnes à Toronto, Redmond, Washington et Burlingame, Californie dans la réalisation de recherches de pointe pour permettre la prochaine génération de produits de réalité augmentée et de réalité virtuelle. Le candidat retenu travaillera en partenariat avec le directeur, science de la recherche, afin de mener au-delà des frontières, des fuseaux horaires et des cultures pour s’assurer que nous inventons l’avenir avec succès.
Il s’agit également d’une occasion d’aider Meta à s’adapter au Canada en tant que lieu de travail technique, en travaillant avec diverses équipes des opérations de l’Amérique du Nord pour adapter leurs opérations au pays avant l’expansion plus importante déjà annoncée de Meta à Toronto.
Qualifications（岗位要求）
15+ years of tech industry experience, including 5+ years of leading operations and strategy for a medium (dozens to hundreds) or larger organization. | Plus de 15 ans d’expérience dans le secteur des technologies, dont plus de 5 ans à la tête des opérations et de la stratégie d’une organisation de taille moyenne (plusieurs dizaines ou centaines d’employés) ou plus importante.
Experience building and managing relationships with engineering and research leads and other internal stakeholders. | Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec les responsables de l’ingénierie et de la recherche et d’autres parties prenantes internes.
Experience understanding and communicating technical information to non-experts, and a track record of quickly coming up to speed on new technical concepts and incorporating those concepts into program plans. | Expérience dans la compréhension et la communication d’informations techniques à des non-experts et capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux concepts techniques et à intégrer ces concepts dans les plans de programme.
Proven ability to work through influence across larger teams and within a fast paced corporate environment. | Capacité avérée à exercer une influence sur des équipes plus importantes et dans un environnement d’entreprise au rythme rapide.
Description（岗位职责）
The ideal candidate will drive the operation of our Toronto Research Office, ensuring a smooth running of all business functions and ensuring the work of the Research Teams. | Le candidat idéal dirigera le fonctionnement de notre Bureau de recherche de Toronto, assurant le bon fonctionnement de tous les postes opérationnels et assurant le travail des équipes de recherche.
Build and maintain relationships across all Research offices to champion and support the work of Toronto. | Établir et entretenir des relations dans tous les bureaux de recherche pour promouvoir et appuyer le travail de Toronto.
Lead across teams, functions, and programs to define roadmaps and resource plans that align with research program needs and enable successful research execution. Build processes to proactively identify and mitigate risks and setbacks. | Diriger l’ensemble des équipes, des fonctions et des programmes afin de définir des feuilles de route et des plans de ressources qui correspondent aux besoins des programmes de recherche et permettent une exécution réussie des recherches. Élaborer des processus pour repérer et atténuer de façon proactive les risques et les revers.
Manage the team’s resources through a team of TPMs and OPMs, including: budget, headcount, lab space and other facilities, equipment, and external engagements. Drive the development of management processes, metrics, and feedback systems to improve resource management over time to ensure the team is deriving maximum value from the resources at our disposal. | Gérer les ressources de l’équipe par l’intermédiaire d’une équipe de TPM et d’OPM, notamment : budget, effectifs, espace de laboratoire et autres installations, équipements et engagements externes. Diriger l’élaboration de processus de gestion, de mesures et de systèmes de rétroaction afin d’améliorer la gestion des ressources au fil du temps pour s’assurer que l’équipe tire le maximum de valeur des ressources à sa disposition.
Own and drive improvements to overall team structure, including communication channels, team definitions, and management chains. Improve collaboration within the team and with partner teams, including tech transfer to product. Constantly reevaluate to ensure the group is operating effectively and efficiently. Act as main point of contact for operations and resource partner teams within Meta, including finance, facilities, security, business continuity, recruiting, environmental health and safety, and human resources. | Superviser et stimuler les améliorations de la structure globale de l’équipe, y compris les canaux de communication, les définitions des équipes et les chaînes de gestion. Améliorer la collaboration au sein de l’équipe et avec les équipes partenaires, y compris le transfert technologique vers les produits. Réévaluer en permanence pour s’assurer que le groupe fonctionne de manière efficace et efficiente. Agir en tant que point de contact principal pour les équipes partenaires des opérations et des ressources au sein de Meta, notamment les finances, les installations, la sécurité, la continuité des activités, le recrutement, la santé et la sécurité environnementales et les ressources humaines.
Identify and implement improvements to team member onboarding and subteam collaboration, including working to connect and align culture across geographically distributed teams. | Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour l’accueil des membres de l’équipe et la collaboration entre sous-équipes, y compris en travaillant pour connecter et aligner la culture des équipes géographiquement distribuées.
Partner with team leadership and human resources to create a healthy culture with a focus on diversity and inclusion. Craft and drive hiring and management best practices. Ensure a team culture of investment in employee career and skills growth. | Collaborer avec la direction de l’équipe et les ressources humaines pour créer une culture saine en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion. Élaborer et promouvoir les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion. Assurer une culture d’équipe qui investit dans la carrière et le développement des compétences des employés.
Additional Requirements（额外要求）
Experience communicating and working effectively with all levels of staff across a wide range of disciplines. | Expérience de communication et de travail efficace avec le personnel de tous niveaux dans un large éventail de disciplines.
Experience working in a hardware production or research science environment. | Expérience de travail dans un environnement de production de matériel ou de recherche scientifique.
Experience influencing teams indirectly through timely, accurate, and powerful analysis. | Expérience de l’influence indirecte sur les équipes grâce à des analyses opportunes, précises et percutantes.
Experience managing relationships with internal partners and external companies and vendors on a global scale. | Expérience de la gestion des relations avec les partenaires internes et les entreprises et fournisseurs externes à l’échelle mondiale.
